مدیریت با بازده بالا

ن کتاب دربارهٔ تفکر سیستمی در عمل است. در فصل اول آن به نظریه‌های سیستمی، نظریهٔ عمومی سیستم‌ها، مبانی چهارگانهٔ تفکر سیستمی، اهمیت و کاربرد نگرش سیستمی در مطالعات سازمان و مدیریت، اجزای سیستم، ویژگی‌های سیستم، طبقه‌بندی سیستم‌ها و نظریهٔ آشوب می‌پردازد. سپس در این باره می‌خوانید که بی‌نظمی يا آشوب چيست. با اصول اولیهٔ تئوری بی نظمی، اهداف نظریهٔ پیچیدگی و سیستم‌های پیچیده آشنا می‌شوید. فصل دوم دربارهٔ تفکر سیستمی سخت در مدیریت است. با تاریخچه تفکر سیستمی آشنا می‌شوید. متفکران واقعه بین و متفکران سیستمی بررسی می‌شوند. سطوح بلوغ تفکر سیستمی، یادگیری جمعی، تفکر سیستمی نرم، روش شناسی سیستم های نرم، هفت گام روش شناسی سیستم های نرم، نقد روش شناسی نرم سیستمی و مفاهیم کلیدی تفکر سیستمی عناوین بخش‌های بعدی هستند. فصل سوم دربارهٔ مهارت‌های تفکر سیستمی است. با تفکر در طول زمان (تفکر پویا)، تفکر پویا در مقابل تفکر ایستا، تفکر درونزا (ساختار به عنوان علت)، تفکر درونزا در مقابل تفکر برونزا، تفکر کل نگر، تفکر کل نگر در مقابل تفکر جزء نگر، تفکر عملیاتی، تفکر عملیاتی در مقابل تفکر عامل محور، تفکر حلقه بسته، تفکر حلقه بسته در مقابل تفکر خطی، تفکر کمی، تفکر کمی در مقابل «تفکر اندازه گیرانه»، تفکر علمی، تفکر علمی در مقابل تفکر اثبات واقعیت و سایر مهارت‌های فکری آشنا می‌شوید. سپس دربارهٔ مکاتب تدوین استراتژی یا جنگل استراتژی و ۱۰ مکتب مهم استراتژی که عبارت‌اند از: رویکرد تجویزی، رویکرد توصیفی، مکتب موقعیت‌یابی، پیش‌فرض‌های مکتب موقعیت‌یابی، پیش‌فرض‌های مکتب کارآفرینی، مکتب شناختی، پیش‌فرض‌های مکتب شناختی، مکتب یادگیری، پیش‌فرض‌های مکتب یادگیری، مکتب قدرت، پیش‌فرض‌های مکتب قدرت، مکتب فرهنگی، فرضیات مکتب فرهنگی، مکتب محیطی، فرضیات مکتب محیطی، مکتب ترکیبی و فرضیات مکتب ترکیبی آشنا می‌شوید.