کتاب حاضر بحثی کلی در مورد سازمان ارائه می دهد که مشتمل بر بررسی ماهیت و ویژگی ها، نظریه ها، روش های علمی و ارزش های تحول سازمان است. تحول سازمان، فرآیندی برنامه ریزی شده و اصولی است که با بهره گیری از ارزش ها و اصول علم رفتاری کاربردی در سازمان ها،در پی افزایش اثربخشی فردی و سازمانی است. هدف ازتدوین کتاب حاضر آن است که خواننده با مطالعه آن به درک جامع و کاملی از تحول سازمان نائل آید: این که تحول سازمان چیست، و چگونه در عمل محقق می شود و چگونه می توان آگاهی ها و بینش های حاصل از این کتاب را برای بهبودعملکرد سازمان مورد استفاده قرار داد.