مدیریت زمان: وقت‌شناسی و هدفمندی، حکایت مدیران بی‌خیال

در این کتاب نکته‌ها، راه‌کارها و توصیه‌هایی به منظور وقت‌شناسی و هدفمندی و پرهیز از کاهلی مطرح می‌شود. در کتاب ضمن آن که به عوارض کاهلی و بی‌خیالی (دیرکردن، پایین آمدن کیفیت کار و تولید تنش رای خود و دیگران) اشاره شده راه‌کارهایی در این باره بازگو شده که عبارت‌اند از: "باید بدانیم چه کاری را چه وقت انجام دهیم"، "چشم‌انداز خوب چشم‌اندازی است که ریشه در گذشته دارد اما نگاهش به آینده است"، "مدیران وقت‌شناس و هدف‌مند می‌دانند کیستند، به کجا می‌روند و چه چیزی آن‌ها را در این سفر رهنمون است"، "مدیران وقت‌شناس و هدف‌مند به اتکای دلایل موجه و درست، به همراهی افرادی شایسته، در زمانی دقیق و مناسب و به قصد رسیدن به هدفی صحیح سفرهای فوق‌العاده خود را آغاز می‌کنند"، کارمندان عالی مقام باید دو امتیاز داشته باشند: "منش خوب" و "کار خوب"، "آدم‌های بی‌خیال، چه قبول داشته باشند و چه نداشته باشند، برای خودشان و دیگران تنش ایجاد می‌کنند"، "سه اصل انسان‌های وقت‌شناس و هدف‌مند: "اولویت‌بندی، درستی کار و تعهد یا تقید به کار".