کتاب «تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی» نوشته استیون رابینز و ترجمه و نگارش دکتر سید مهدی الوانی، عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی و دکتر حسن دانایی فرد، عضو هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس با مباحثی درباره اثر بخشی سازمانی آغاز می‌شود. در این کتاب، مولف، عناصر ساختاری و تعیین کننده ساختار سازمانی را تعریف می‌کند .افزون بر آن، مولف کوشیده است که با بررسی و ارزیابی انواع طرح‌های ساختاری، امکان تشخیص برتری ساختارها را در شرایط مختلف برای مخاطب فراهم آورد .عناوین سرفصل های کتاب شامل: مروری اجمالی، عوامل تعیین کننده ساختار سازمانی، انتخاب طرح ساختاری صحیح، موضوعات تئوری سازمان در عصر معاصر و سازمان‌ها در آینده می‌شود. که این بخش ها خود شامل سیر تطور نظریه سازمان، اثر بخشی سازمانی، ابعاد، ساختار سازمان اندازه سازمان و انواع ساختارهای سازمانی است. این کتاب توسط انتشارات صفار منتشر شده است.