مدیر یک دقیقه‌ای، مجموعه ساده‌ای است از آنچه بسیاری افراد خردمند به ما آموخته‌اند و آنچه ما خود یاد گرفته‌ایم. ما اهمیت این منابع خرد را می‌شناسیم و همچنین می‌دانیم افرادی که شما مدیرشان هستید به شما به عنوان منابع خردمندی می‌نگرند. بنابراین اطمینان داریم که دانش عملی که از این کتاب به دست می‌آورید را به کار می‌بندید و آن را در مدیریت روزمره خود استفاده می‌کنید. زیرا همان طور که دانشمند باستانی کنفسیوس هر یک از ما را پند می‌دهد: «جوهر دانش، داشتن آن به منظور استفاده از آن است.» وقتی این داستان در اصل در سال ۱۹۸۲ به چاپ رسید، افراد در سازمان‌های مختلف برای بالا بردن تولید، سود و رونق کارشان آن را خواندند. در طول دو دهه اخیر متوجه شده‌ایم افراد همچنین مدیر یک دقیقه‌ای را به کار می‌برند چون می‌خواهند از رفتار عادلانه و صادقانه برخوردار شوند و کارشان مورد تقدیر قرار گیرد. در سر کار مردان و زنانی که سه «راهکار رفتار یا رمز یک دقیقه‌ای» را به کار برده‌اند می‌گویند بیشتر ترفیع می‌گیرند، کمتر احساس فشار می‌کنند و از کارشان بیشتر لذت می‌برند، مانند شخصیت‌های این داستان. در خانه، آنهایی که سه «راهکار» را در مورد خانواده‌شان به کار برده‌اند می‌گویند که نتایج همان قدر قابل ملاحظه بوده است. با استفاده از هدف یک دقیقه‌ای، تشویق یک دقیقه‌ای و توبیخ یک دقیقه‌ای، فرزندانشان مدیریت زندگیشان را به دست می‌گیرند و همسران یکدیگر را در حال انجام کارهای درست به دفعات بیشتری مورد توجه قرار می‌دهند. ما از بی‌شماریِ تعداد افرادی که گفته‌اند چقدر مدیر یک دقیقه‌ای برایشان مفید بوده تحت‌تأثیر قرار گرفته‌ایم. اکنون بیشتر از همیشه، وقتی از افراد خواسته می‌شود با امکانات کمتر کار بیشتر انجام دهند، مطمئن هستیم که شما از آنچه در این داستان می‌یابید در جهت موفقیت در کار استفاده خواهید کرد و نیز آن را با خود به خانه خواهید برد.