کتاب ارزیابی عملکرد

بخش اول کتاب حاضر، به بررسي رويکرد استاندارد براي فرآيند ارزشيابي ساليانه عملکرد کارکنان مي‌پردازد. اين فرآيند دربردارنده گام‌هايي مختلف نظير ارزيابي نحوه انجام تکاليف، برگزاري درست جلسه ارائه بازخورد و نيز تدوين اهداف ساليانه است. دستورالعمل‌هاي موجود در اين کتاب براي همه سازمان‌ها و شرکت‌ها، اعم از آن‌هايي که فاقد روال نظام‌مند براي ارزشيابي عملکرد کارکنان هستند و نيز سازمان‌هايي گسترده و جاافتاده سودمند است. بخش دوم اين کتاب به بررسي رويکردهاي نوين برخي شرکت‌هاي پيشرو در سطح بين‌الملل براي ارزيابي عملکرد کارکنان اختصاص يافته است.